-แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคนการสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฎิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและการเเต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลหารปฎิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคคลในหน่วยงาน เป็นต้น

-เป็นการการดำเนินงานที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคลากร ตามข้อ 25 หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้การบริหารทรัพยากรบุคลากร ตามข้อ25

-เป็นการดำเนินการทีใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ.2563

Attachments:

แผนพัฒนาบุคลากร.pdf	[ ]	1371 Kb
แผนอัตรากำลัง ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 3 .pdf	[ ]	5635 Kb

รายงานผลการนำการประมวลจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

Attachments:

รายงานผลการนำการประมวลจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

[ ]

259 Kb

รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

Attachments:

รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

[ ]

1084 Kb

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

Attachments:

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

[ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ]

1159 Kb