ขอประชาสัมพันธ์รับโอน(ย้าย)

วันพฤหัสบดีที่ 01 ตุลาคม 2015 เวลา 08:59 น. แก้ไขล่าสุด ใน วันพฤหัสบดีที่ 01 ตุลาคม 2015 เวลา 09:06 น. เขียนโดย สำนักงานปลัด

องค์การบริหารส่วนตำบลพุสวรรค์ ขอประชาสัมพันธ์รับโอน (ย้าย) พนักงาน ดังนี้
1. นายช่างโยธา
2. เจ้าพนักงานพัสดุ
โดยให้ผู้ที่สนใจติดต่อสอบถามได้ที่ อบต.พุสวรรค์

ประกาศ เรื่อง คุณสมบัติผู้รับสิทธิ์เงินอุดหนุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด

วันจันทร์ที่ 28 กันยายน 2015 เวลา 15:42 น. เขียนโดย สำนักงานปลัด

ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลพุสวรรค์
เรื่อง คุณสมบัติผู้รับสิทธิ์เงินอุดหนุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด

Attachments:
เด็กแรกเกิด.pdf	[ ]	433 Kb

แผนพัฒนาสามปี พ.ศ.2559 - 2561

วันอังคารที่ 30 มิถุนายน 2015 เวลา 00:00 น. เขียนโดย สำนักงานปลัด

แผนพัฒนาสามปี พ.ศ.2559-2561

Attachments:
คำนำ 59.pdf	[ ]	56 Kb
ปกแผนพัฒนา และสารบรรณ59.pdf	[ ]	125 Kb
ส่วนที่ 5แผนพัฒนาสามปี(2559-2561).pdf	[ ]	795 Kb
แผนพัฒนาสามปี 59-61 ส่วนที่ 1-4.pdf	[ ]	457 Kb

โครงการแห่เทียนพรรษา

วันศุกร์ที่ 31 กรกฏาคม 2015 เวลา 00:00 น. แก้ไขล่าสุด ใน วันจันทร์ที่ 31 สิงหาคม 2015 เวลา 10:32 น. เขียนโดย สำนักงานปลัด

โครงการแห่เทียนพรรษา
เนื่องในวันเข้าพรรษา
ประจำปี พ.ศ.2558

อบต.พุสวรรค์ ร่วมกับโรงเรียนบ้านมะขามโพรง โรงเรียนบ้านพุสวรรค์ โรงเรียนบ้านห้วยกวางจริง และศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดอบต.พุสวรรค์ ได้จัดโครงการแห่เทียนพรรษา ถวายเทียนพรรษ เนื่องในวันเข้าพรรษา แด่พระสงฆ์ วัด ห้วยกวางจริง ในวันที่ 29 กรกฎาคม พ.ศ.2558 โดยในกิจกรรม มีการหล่อเทียนพรรษา และจัดขบวนแห่เทียนพรรษาของเหล่าเด็กนักเรียนสมาชิก และพนักงานส่วนตำบล

โครงการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมฯญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2558

วันจันทร์ที่ 27 กรกฏาคม 2015 เวลา 00:00 น. แก้ไขล่าสุด ใน วันจันทร์ที่ 31 สิงหาคม 2015 เวลา 10:29 น. เขียนโดย สำนักงานปลัด

โครงการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2558

โครงการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมฯญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2558
องค์การบริหารส่วนตำบลพุสวรรค์ ได้จัดทำโครงการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร สมาชิกสภาอบต. พนักงาน ลูกจ้างประจำ และพนักงาจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2558 ใน ระหว่างวันที่ 24-25 กรกฎาคม พ.ศ.2558 ณ ห้องประชุม วังดุม เมาเทนแคมป์ อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี เพื่อเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากร โดยสร้างฐานความรู้ให้เป็นภูมิคุมกันต่อการเปลี่ยนแปลงต่างๆได้อย่างเท่ากัน ควบคู่ไปกับการให้บริการที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกันของกลุ่มคนในท้องถิ่น ตลอดจนส่งเสริมให้บุคลากรในองค์กรได้รับการพัฒนาทางจิตใจ สร้างจิตสำนึกรักองค์กร ประพฤติและปฏิบัติตนอยู่ในกรอบของศีลธรรมและจริยธรรม สามารถนำหลักของพระพุทธศาสนาใช้ในการปฏิบัติงานและอยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุข ก่อให้เกิดความรักความสามัคคีภายในองค์กร

บทความ อื่นๆ ...

หน้า 102 จาก 115

102